6月20日，由许可老师带队，王义宏教授、谢嘉正教授及胡潇帅老师一行参访台湾微星集团旗下昆山微盟电子，与研发部张经理、陈副理围绕现代人才核心能力展开深度交流。此次跨界对话聚焦人才“学习、协调、沟通、汇报、抗压、自驱”六大能力培养，为校企协同育人提供新思路。
会上，微盟电子分享了科技行业对人才能力的动态需求。张经理指出：“技术迭代加速下，自驱力与学习力是员工可持续发展的关键。”陈副理则以研发团队管理实例，强调“跨部门协调与精准沟通能显著提升项目效率”。王义宏教授对此回应：“高校需将企业真实需求融入课程设计，培养‘即战力’与‘长跑力’兼备的人才。”
胡潇帅老师提出“情境化教学”设想，通过模拟企业压力场景强化学生抗压能力；谢嘉正教授则分享了“阶梯式汇报训练”的学术实践。微盟电子对此高度认同，双方计划共建实习基地，让学生在企业真实项目中锤炼综合能力。许可老师总结：“能力培养需打破校园与职场的壁垒，此次交流为产学研合作树立了标杆。”
此次参访不仅深化了校企互信，更确立了“能力导向”的人才共育方向。未来双方将持续探索课程共建、导师互聘等合作模式，助力人才培养与产业需求无缝衔接。（撰稿/张园惠，审核/张雪佳）
